本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第711号,以下简称新《条例》)和《国务院办公厅关于印发政府网站发展指引的通知》要求,由宜春市人防办结合有关统计数据编制。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况和其他需要报告的事项。本年度报告中使用数据统计期限为2022年1月1日至2022年12月31日,本年度报告电子版可在宜春市人防办信息公开平台下载。如对本报告有任何疑问,请与宜春市人防办综合科联系。(地址:宜春市明月北路与环城北路交汇处;邮编:336000;联系电话:0795-3268020)
一、总体情况
2022年市人防办主动公开政府信息304条,受理“12345”政府热线工单75件,全年召开新闻发布会1次。
(一)主动公开情况。加强组织领导,及时调整政务公开领导小组,由办主要领导任组长,分管负责同志任副组长,各科室负责人为成员,并明确专人负责政务公开日常工作,加强对政务工作的组织领导。坚持把政府信息公开工作列入重要议事日程,定期听取工作汇报,细化任务分工,确保政务公开各项工作任务落到实处。落实保密审查机制,严格实行信息发布审核制度,把好保密审查关,今年以来,未发生失泄密事件和因信息公开而引起的负面舆情。
(二)依申请公开。规范依申请公开受理和办理流程,畅通线上线下依申请公开渠道,完善依申请公开指南制度,及时回复依申请公开事项。2022年,我办收到依申请公开2件,按要求及时进行了回复。无因年度政府信息公开工作引发的行政复议和行政诉讼问题。
(三)政府信息管理。严格按照政务公开工作要求,围绕市人防办年度工作要点及依法行政等工作实际,完善政府信息管理发布机制,制定市人防办政务公开工作任务分解表,逐条逐项明确各科室政务公开工作职责。各科室相互配合,按照责任分工,做好政务公开的资料交流、信息更新、咨询回复等工作,定期对信息公开内容更新情况进行检测,及时掌握栏目更新进度,确保信息公开及时高效。
(四)加强平台建设。根据政府网站建设相关要求,专人负责日常管理维护,对平台栏目进行梳理,及时修改调整主动公开目录,补充完善相关内容,加强网站信息平台建设,做到网站建设标准化,信息发布规范化。发挥政务微信的优势,做好工作动态信息发布工作,发布各类工作信息304条。
(五)政府信息公开监督保障。建立健全信息公开监督检查机制,严格执行信息发布审核机制、依申请公开会商机制和平台安全风险防范机制,组织全办人员认真学习政务公开各类制度要求,全面落实监督保障责任。认真做好政务信息公开统计工作,按季度总结上报工作开展情况。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
第二十条第(五)项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
97 |
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第二十条第(六)项 |
|||
信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第(八)项 |
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信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) |
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行政事业性收费 |
0 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
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自 |
法人或其他组织 |
总计 |
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然人 |
商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
|
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(六)其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(七)总计 |
2 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
2 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
2022年,在全面推进政务公开工作中还存在一些问题和不足,政务工作平台建设和主动公开意识还需进一步加强,政务公开工作人员业务水平还需提高。下一步,针对存在的问题,结合人防工作实际,抓问题整改、抓规范管理、抓常态运行,确保政务公开各项工作落实,为社会民众提供更加优质高效的服务。
(一)严格工作责任。进一步加强对政务公开工作的领导和监督,层层落实责任,不断规范工作程序,创新工作方式,做到应公开尽公开,高质量公开,确保政务信息公开的及时性、准确性和有效性,推动我办政务公开工作在制度化、规范化、常态化方面取得新突破。
(二)丰富公开渠道。本着规范、实用、简便、易行的原则,在上级部门指导下,进一步改进政府信息公开平台,让群众更好地获取信息。进一步健全和完善信息公开各项制度,规范和完善政务公开的内容、形式,对涉及公众关心的重大问题、重大决策应该公开的及时公开,提高公开针对性、实效性。
(三)加强宣传宣教。积极推进人防宣传教育“互联网+人防”,构建立体多元的宣传格局。加强人防防护技能培训教育,结合重大节日、重大活动组织开展群众性疏散演练、应急避险和自救互救训练活动,提高全民人防意识和应急避险能力,推动人防宣传教育全面展开、家喻户晓。
(四)加强队伍建设。进一步提高机关干部对做好政务公开工作的认识,加强宣传教育,营造良好的人防事业发展环境。加强专业培训和业务指导,提高政务工作人员和行政执法人员的能力素质,推进政务公开工作向制度化、规范化发展,提高工作透明度、办事效率、管理和服务水平。
六、其他需要报告的事项
2022年,宜春市人防办未收取信息处理费用,暂无其他需要报告的事项。
宜春市人民防空办公室
2023年1月3日