2024年是中华人民共和国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年，宜春市国动办政务公开工作要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神，按照2024年宜春市政务公开工作要点要求，准确把握政务公开职责定位，着力突出政务公开在促落实、强监管、优服务三方面职能，不断推进新时代国防动员政务公开工作，持续提升政务公开标准化、规范化水平及人民群众对国防动员领域政务公开的知晓度、满意度，切实以高质量政务公开助推全市国防动员高质量发展。

（一）深化重点领域的信息公开。坚持“公开是原则，不公开是例外”、“谁主办、谁负责，先审查、后公开”的原则，强化权责清单、政务服务事项清单、办事指南等权力配置和办事服务信息的调整更新，增强信息的及时性和政策的透明度。严格落实行政执法公示制度，全面实施“双随机、一公开”监管、信用监管等监管机制，将检查处置结果在政府网站等平台进行公示。加强涉及市场主体、项目建设等重点领域的信息公开，加大对市场主体在项目审批、建设等环节所反映问题的办理和反馈力度，密切关注重大建设项目舆情并做好研判处置。

（二）加强重大决策和财务领域信息公开。完善重大行政决策预公开制度，对涉及公共利益、公众权益和需要社会广泛知晓的重大政策措施、重点工程项目等，除依法不予公开的外，向社会公布决策草案、决策依据，广泛听取意见，并及时反馈意见采纳情况及理由，使政策制定和执行更加阳光透明。主动公开“三公”经费、经费预决算情况等财务管理信息。做好本行业项目建设项目招标投标及有关变更信息的公开工作。

（三）提升政策文件解读质量。坚持政策解读材料与政策文件同步起草、同步审签、同步发布“三同步”，做到“应解读、尽解读”。加强政策解读材料的质量把控，解读材料突出核心概念、关键重点、适用范围等实质性内容，做好政策跟踪解读和热点回应，使用通俗易懂的语言，清晰提供政策落地指引。拓展丰富解读渠道，综合选用文字解读、图示图解、视频动漫等解读形式，提升政策解读知晓度和影响力。结合国防动员工作重要活动节点，通过进企业、社区等方式，加强重要政策现场宣传解读，更好解答与群众切身利益密切相关的问题，通过咨询台、服务窗口等解读国防动员相关政策法规。积极参加2024年全市政府系统优秀政策解读材料评选活动。

（四）优化政民互动交流和公众参与。制定涉及公众切身利益的或涉企政策，除依法依规应当保密的外，应当及时听取社会公众代表、相关企业和行业协会意见，并通过调研座谈、问卷调查等方式，开展政策意见征集工作。按照市政府统一部署开展固定开放月活动，让更多群众“走”进市国动办体验国动工作，收集相关意见建议。加强领导信箱、在线访谈、建言献策等互动平台建设，及时回应企业群众关切，对高频政策咨询事项和留言办理中发现的共性问题，加强源头治理，实现“解决一件、带动一片”。坚持开展“领导干部走流程”活动，面对面回答、办理、解决群众的问题，增进群众对我办工作的理解和支持。

  （五）依法规范答复信息公开申请。强化依申请公开办理服务和保障水平,严格落实法定职责，做好依申请公开答复的合规合法性审查,保障答复质效和办理时限。进一步强化服务理念，坚持换位思考、有求必应，主动跨前与申请人做好沟通，依法准确回应信息获取需求，提高答复的及时性和针对性，切实做好便民解答、指引和服务，推动实质性解决申请背后的合理诉求，做到法定公开事项公开到位、法定不公开事项保护到位。

（六）有效回应社会群众关切。坚持“属地管理、分级负责、谁主管谁负责”，严格落实涉宜政务舆情处置回应主体责任，做到线上处置和线下引导同步部署、同步谋划、同步推进。持续做好涉宜政务中关于国防动员工作的舆情监测、风险研判和处置回应，前瞻性做好引导工作，紧紧围绕舆情背后的实际问题，以解决问题的具体举措实质性回应社会关切。优化服务互动功能，增强回应工作的主动性，及时回应群众关切，统筹政府信息公开咨询电话、领导信箱、调查征集等互动渠道，整合回应资源，优化办理流程。及时公开围绕人防应急支援职能，做好防空防灾、警报鸣放等方面信息公开工作。

（七）规范门户网站与政务新媒体建设管理。加强对拟公开政府信息的保密审查，坚持“先审查、后公开”和“一事一审”的原则，严防失泄密风险。及时将不需要长期公开的信息，按要求进行清理归档，防范数据汇聚引发泄密风险。持续加强政府网站与政务新媒体日常管理，动态开展安全监测和季度检查，发现问题及时做好整改。合理设置门户网站信息公开专栏，集中展示信息公开制度、法定主动公开内容、信息公开年报等栏目。按主管部门部署开展“强制下载政务APP、网络投票或答题”等数字形式主义整治，防治“指尖上的形式主义”，不断提升管网、办网水平。

  （八）提升政务公开工作实效。以宜春市“大抓落实年”活动为契机，按照主管部门部署，开展2024年政务公开工作“对标先进 提升质效”行动（第二协作组），加大工作协同联动力度，统筹实施找差距、补短板、优举措、提效能工作策略，推动政务公开全面落实。认真履行政务公开工作主管部门职责，单位主要负责同志每年至少听取一次政务公开工作汇报，推进业务工作与公开要求深度融合。